Как я могу помочь
В трудовом праве недостаточно принять правильное решение. Важен правильный процесс: документы, сроки, обоснование и доказательства. Небольшая формальная ошибка может ослабить сильную позицию.
Типовые задачи
- трудовые договоры, дополнительные соглашения и правила организации труда;
- расторжение трудового договора, предупреждения и сокращение;
- ограничение конкуренции, конфиденциальность и ответственность работника;
- комиссия по трудовым спорам и суд;
- оценка рисков работодателя перед сложным решением.
Подход к работе
Проверяю, является ли план работодателя или работника законным и доказуемым. Даю пошаговый план до принятия решения или начала спора.
Цель
Цель — избежать трудового спора или вести его с сильной документально подтвержденной позицией.