С 1 августа 2022 вступили в силу изменения в Закон о трудовом договоре Эстонии. Не переживайте, действующие договора не теряют силу, но работодателям и работникам нужно провести ревизию договоров на соответствие новым поправкам и быть в курсе новых прав и обязанностей. Что же изменилось? Фиксирование испытательного срока в договоре (сам срок в максимум 4 месяца...Read More

Этот год уже внёс не мало изменений в законодательство Эстонии. Не остались и без внимания права потребителя. Некоторые изменения вступили в силу 1 января, но некоторые только с 28 мая 2022 года. В целом, изменения касаются очень сильно предпринимательский сектор, т.е. их действия регулируют всё больше, что должно облегчить жизнь потребителям. Далее, краткий обзор основных...Read More

1. Минимальная заработная плата В 2022 году минимальная зарплата в Эстонии вырастет до 654 евро. Минимальная почасовая зарплата вырастет с 3,48 евро до 3,86 евро. 2. Трудовое законодательство Стоит сразу отметить, что основные изменения в трудовом законодательстве вступают в силу с 1 апреля 2022 года, а теперь перейдём к конкретике: Работа несовершеннолетних Отменяется обязательный 10-дневный...Read More