Blog Full Left Sidebar

С 1 августа 2022 вступили в силу изменения в Закон о трудовом договоре Эстонии. Не переживайте, действующие договора не теряют силу, но работодателям и работникам нужно провести ревизию договоров на соответствие новым поправкам и быть в курсе новых прав и обязанностей. Что же изменилось? Фиксирование...

Этот год уже внёс не мало изменений в законодательство Эстонии. Не остались и без внимания права потребителя. Некоторые изменения вступили в силу 1 января, но некоторые только с 28 мая 2022 года. В целом, изменения касаются очень сильно предпринимательский сектор, т.е. их действия регулируют всё...

Происходящее на рынке недвижимости в Эстонии продолжает «жару». Цены на строийматериалы растут, что меняет правило игры. На практике, перед совершением сделки с недвижимостью сначала заключается договор бронирования, чтобы не потерять желаемый объект. Это соглашение между продавцом и покупателем, согласно которому продавец обязуется не передавать недвижимое...

Непреодолимая сила (форс-мажор) — это обстоятельства, которые одновременно: препятствует надлежащему исполнению обязательства,на которые должник не мог повлиятькоторый должник не мог разумно предвидеть при заключении договорапредотвращение или преодоление которого нельзя разумно ожидать от должника До коронавируса никто и не думал о том, что когда-либо придётся задумываться...

1. Минимальная заработная плата В 2022 году минимальная зарплата в Эстонии вырастет до 654 евро. Минимальная почасовая зарплата вырастет с 3,48 евро до 3,86 евро. 2. Трудовое законодательство Стоит сразу отметить, что основные изменения в трудовом законодательстве вступают в силу с 1 апреля 2022 года,...